Page 37 - diy Fachmagazin Ausgabe 04/2024

Foto: Dähne Verlag, Strnad

Ist die Belegschaft der Zulieferer so bunt aufgestellt wie die Leiden-
Farbenabteilung der Händler?
schaft für
Ein weiteres Positiv-Beispiel programm ermöglichte ihr nicht
bietet der Malerwerkzeugher- nur einen Auslandaufenthalt in
steller Storch-Ciret: Hier werden England, „sondern auch zahl-
besonders junge Mitarbeiter reiche Förderungsmaßnahmen, Zahlen
gefördert. So auch Jacqueline die meine berufliche Entwick-
Scherenberg, die seit 2020 im lung vorangetrieben und mich
Unternehmen arbeitet und als auf meine neuen Aufgaben vor-
Teamleiterin im Key-Account- bereitet haben“, berichtet Sche-
Management für die Own-La- renberg. Viele Kollegen seien Michael Greiner
bel-Sortimente und den ange- wesentlich älter, aber es klappe
schlossenen Außendienst ver- ausgezeichnet. „Die Übertragung ist der diy-Statistik-Experte.
antwortlich ist. Zu Beginn ihrer der Außendienstführung zeigt, Mit seinen Zahlen macht er für Sie
Karriere erhielt sie, damals noch welche Wertschätzung das Un- Marktentwicklungen transparent.
im Sales Support tätig, die Mög- ternehmen in die Kompetenz von
lichkeit, eigene Kunden als Ju- jungen Mitarbeitern hat“, ergänzt
nior Key Account Manager und Bruno Niehl von der Agentur Sen- Mit diy sind Sie immer einen Schritt
dann als Key-Account Manager sation Consulting, die den Maler- voraus. Jederzeit und überall:
zu betreuen. Das interne Talent- werkzeughersteller berät. n
Print – Digital – Online.

Geschlechteridentität: Wie hoch
sind die Anteile in Unternehmen?

divers
1%
männlich
61%

weiblich
38%

Quelle: Randstad Deutschland
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