Page 43 - diy Fachmagazin Ausgabe 04/2024

Bostik Diversity

Jede Stimme zählt

Der Klebstoffspezialist Bostik hat sich Chancengleichheit
auf die Fahne geschrieben. Dafür wurde das Unternehmen
als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet.

Bostik hat sich die Gleichstellung zu bewerten und zu verbessern“,
der Geschlechter zur obersten führt die Personalerin aus.
Priorität gemacht. „Wir wollen Das Top Employers Institute
ein Benchmark-Arbeitgeber für analysiert 350 Fragen zu den
Frauen werden“, erklärt Anne Themen Geschäfts- und Per-
Müller, Talent Manager Deutsch- sonalstrategie, Führung, Orga-
land, das Ziel des Klebstoffher- nisation & Wandel, Digital HR,
stellers. Die Strategie: Mitarbei- Arbeitsumfeld, Employer Bran-
terinnen eine faire und respekt- ding, Talentakquise, On-boar-
volle Behandlung garantieren, ding, Leistung, Karriere, Lernen,
ihre Integration und Entwick- Wohlbefinden, Engagement, Be-
lung im Unternehmen erleich- lohnung & Anerkennung, Off-
tern und ihre Vertretung erhö- boarding, Zweck & Werte, Ethik
hen. Bis zum Jahr 2030 strebt & Integrität, Vielfalt & Inklusion
die Arkema-Gruppe, für die Bos- und Nachhaltigkeit.
tik den Geschäftsbereich Kleb- Die Auszeichnung als Top
stoff Speziallösungen betreut, Employer erhielt Bostik zudem
einen Frauenanteil von 30 Pro- 2023. Chancengleichheit sei
zent in Führungspositionen an. auch schon länger ein Thema
Um die Vielfalt der Profile zu för- im Unternehmen, unterstreicht
dern, müssen ab 2022 alle Aus- die HR-Fachfrau: „Wir sind be-
wahllisten für interne und externe strebt, Unterschiede zu akzep-
Einstellungen mindestens einen tieren und Integration und Ver-
Mann und eine Frau enthalten. ständnis zu fördern, sei es zwi- Foto: Bostik
Auf diesem Weg bestätigt schen Funktionen oder Teams,
sieht sich das Unternehmen Geschlechtern, Generationen Hier ist jeder willkommen.
durch die Würdigung als Top- oder Nationalitäten. Jeder ein-
Arbeitgeber des Top Employers zelne Mitarbeiter bei Bostik spielt falt anerkenne. „Jeder Mitarbeiter
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Institute in diesem Jahr. „Mit der eine wichtige Rolle beim Schrei- und jede Mitarbeiterin muss das 2024-04-bostik
Zertifizierung werden die teil- ben des nächsten Kapitels in un- Gefühl haben, dass er oder sie
MeHr onlIne
nehmenden Organisationen in serer Geschichte, und wir glau- bei Bostik einen Platz hat, unab-
ihren Ländern als Benchmark- ben, dass die Meinung und der hängig von seiner Herkunft, sei-
Arbeitgeber anerkannt“, erläu- Beitrag jedes Einzelnen zählt“, nem Geschlecht oder seinem
tert Müller. Die Auszeichnung be- sagt Müller. Profil. Vielfalt und Integration
scheinigt gute Einstellungs- und Bostik trage eine wichtige gehen Hand in Hand, und Bostik
Personalmanagementpraktiken soziale Rolle, ist sie überzeugt. muss in diesem Bereich vorbild-
sowie ein gutes soziales Klima. Integration sei dabei der Schlüs- lich sein, um seine Ambitionen
„Vielfalt und Inklusion ist auch sel, weil sie die Bedeutung von zu verwirklichen und sein Poten-
hier ein wichtiger Themenpunkt, Toleranz, Akzeptanz von Unter- zial voll auszuschöpfen.“
der uns hilft, unsere HR-Prozesse schieden und den Wert von Viel- n

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DIY2024-04_Druck_Buch.indb 43 11.03.2024 16:10:08