Gesellschaftliche Verantwortung

Egger ist Österreichs bestes Familienunternehmen

Fritz Egger sen. gründete im Jahr 1961 das Spanplattenwerk in Tirol (links). Ulrich Weihs, Egger-Familienmitglied in dritter Generation und CEO Egger Building Products, und Petra Reiner, Head of HR der Egger Gruppe (Mitte), und Michael Egger jun., Egger Gruppenleitung Vertrieb/Marketing (ganz rechts).(Quelle: Egger Holzwerkstoffe GmbH; Montage: Dähne Verlag)
Fritz Egger sen. gründete im Jahr 1961 das Spanplattenwerk in Tirol (links). Ulrich Weihs, Egger-Familienmitglied in dritter Generation und CEO Egger Building Products, und Petra Reiner, Head of HR der Egger Gruppe (Mitte), und Michael Egger jun., Egger Gruppenleitung Vertrieb/Marketing (ganz rechts).
28.05.2024

Egger darf sich als „Österreichs bestes Familienunternehmen“ bezeichnen. Diese Auszeichnung wird einmal jährlich von der Tageszeitung „Die Presse“ gemeinsam mit dem Bankhaus Spängler, der Wirtschafts- und Steuerprüfungsgesellschaft BDO und der Österreichischen Notariatskammer organisiert und von einer Fachjury vergeben.

„Seit unserer Gründung durch meinen Großvater Fritz Egger sen. 1961 sind wir ein Familienunternehmen und werden es auch in Zukunft bleiben“, erklärte Michael Egger jun., Egger Gruppenleitung Vertrieb und Marketing. „Dass wir von unabhängigen Experten eine solche Anerkennung erhalten, bekräftigt für uns einmal mehr unsere strategische Ausrichtung.“ Ohne den Innovationsgeist der Mitarbeitenden sei dieser Erfolg nicht möglich und die Auszeichnung gebühre den über 11.000 Mitarbeitenden weltweit.

Die „besten Familienunternehmen“ Österreichs zeichnen sich durch ihre gesunde, finanzielle Basis, wie auch durch die Wahrung ihrer gesellschaftlichen Verantwortung aus. Egger konnte die Fachjury insbesondere durch seine langfristige Zielorientierung, Stabilität und bedachte Wachstumsstrategie überzeugen.

„Als unabhängiges Familienunternehmen können wir schnelle Entscheidungen treffen. So sind wir in der Lage, unseren Innovationsgeist zu bewahren und den guten Ideen unserer Mitarbeitenden rasch Taten folgen zu lassen“, so Ulrich Weihs, CEO der Division Egger Building Products und Mitglied der Eigentümerfamilie in dritter Generation. Die familiäre Unternehmenskultur heiße für Egger auch, Verantwortung zu übernehmen für Mitarbeitende und Gesellschaft, für Partner entlang der Lieferkette und für die Umwelt.

Zur Startseite
Mehr zum Thema
Das neue Abo: Print – Digital – Online
Jetzt gratis testen
diy Fachmagazin für die Baumarkt- und Gartenbranche
Lesen Sie auch