Schneider Electric: Existenzsichernde Löhne sind ein Menschenrecht

Der Tech-Konzern Schneider Electric hat eine dreijährige Partnerschaft mit der unabhängigen Non-Profit-Organisation Wageindicator Foundation geschlossen, berichtet das Unternehmen. Die im Jahr 2000 gegründete Stiftung setzt sich weltweit für die Einführung sogenannter „living wages“, also existenzsichernder Gehälter, ein und stellt hierfür seit dem 1. Mai 2024 eine öffentlich zugängliche Referenzdatenbank mit Arbeitsmarktinformationen zur Lohnpraxis in 165 Ländern bereit. Das 150.000 Mitarbeitende zählende Unternehmen begründet den Schritt damit, dass es schon seit vielen Jahren sein unternehmerisches Handeln konsequent an ESG-Kriterien ausrichtet – also an den Prinzipien nachhaltigen und sozialen Wirtschaftens.

Im Unterschied zum Mindestlohn handele es sich bei existenzsichernden Gehältern nicht um gesetzlich festgeschriebene Vorgaben, sondern um eine Vergütung, mit denen die Grundbedürfnisse von Familien gedeckt sowie die Erreichung eines angemessenen Lebensstandards sichergestellt werden können. Mit der Datenbank unterstützt Wageindicator Unternehmen wie Schneider Electric dabei, solche Gehälter überall auf der Welt gewährleisten zu können.

„In einer Welt, in der schätzungsweise einer von drei Arbeitnehmenden – oder eine Milliarde Menschen – weniger verdient, als er für einen angemessenen Lebensstandard benötigt, sollte ein existenzsichernder Lohn ein grundlegendes Menschenrecht sein“, sagte Gilles Vermot Desroches, Senior Vice President, Corporate Citizenship and Institutional Affairs bei Schneider Electric.

Schon seit 2021 ist Schneider Electric Schirmherr der Initiative für menschenwürdige Arbeit des United Nations Global Compact (UNGC) und hat sich den Zielen der UNGC-Initiative Forward Faster verpflichtet. Damit stellt das Unternehmen sicher, dass sämtliche Mitarbeitende einen mindestens existenzsichernden Lohn erhalten. In Anerkennung dieser Bemühungen wurde das Unternehmen im April zum zweiten Mal in Folge durch das Fair Wage Network zertifiziert. Das Engagement von Schneider Electric für existenzsichernde Löhne erstreckt sich auch auf externe Partner: Das Unternehmen hat im Rahmen seines umfassenden Nachhaltigkeitsprogramms festgelegt, dass alle strategischen Zulieferer bis 2025 menschenwürdige Arbeit für ihre Mitarbeiter sicherstellen müssen.