Der Biber auf dem CSD

Obi und Diversität – wer sich mit diesem Begriffspaar beschäftigt, landet ziemlich schnell beim Christopher Street Day 2023. Da hatte sich ein ebenso bunter wie oranger Wagen mit einer bunten Truppe aus den Wermels­kirchener und Kölner Zentral­standorten und den Märkten in den – manche würden sagen: schrillen – Zug durch die Kölner Innen­stadt eingereiht. Immer mit dabei: der Biber.

Es würde den Blick auf das Begriffspaar Obi und Diversität aber sehr verengen, würde man es auf den Biber beim CSD reduzieren. Das Thema ist inzwischen stark im Unternehmen verankert, und zwar auch ganz oben, im Vorstand der Holding. CEO Sebastian Gundel macht in seinem Habitus, seinem Auftreten zusammen mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und in den offiziellen Statements des Unternehmens seine Unterstützung für den Gedanken der Diversität sichtbar. Im Mai 2023 hat er die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Obi Polen und Österreich haben später nachgezogen.

Bei Obi treibt insbesondere das Ressort People & Transformation das Thema voran – mit persönlichem Engagement: Stefanie Möller, Senior Vice President People & Transformation, ist Mitglied der Arbeitsgruppe Diversität, die es seit zwei Jahren bei Obi gibt. Sie sagt: „Für mich persönlich ist Diversität ein absolutes Herzensthema. Ich bin tief davon überzeugt, dass diverse Teams Unternehmen besser machen – egal in welchen Dimensionen: Geschlecht, sexuelle Orientierung, kulturelle Prägung, beruflicher Werdegang.“

In der deutschen Arbeitsgruppe engagieren sich rund 30 Kolleginnen und Kollegen aus ganz verschiedenen Bereichen, von Personal über Marketing bis zu IT und Vertrieb – „wirklich interdisziplinär“, wie Möller diese „Allianz von Freiwilligen“ beschreibt. Inzwischen wurden entsprechende Initiativen auch in den Auslandsmärkten von Obi gestartet.

Die Mitglieder der Arbeitsgruppe engagieren sich neben ihrem eigentlichen Job beim größten deutschen Baumarktbetreiber. Aber Obi hat das Thema jetzt auch mit einer Vollzeitstelle in der Organisation verankert. Seit Oktober 2023 arbeitet die Diversity-Expertin und Hochschuldozentin Asmahan Gamgami als Senior Project Lead People & Transformation bei Obi und begleitet das Thema nun auch wissenschaftlich. „Nach der Charta der…